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学习型组织中的领导者能够形成组织机构、组织政策和策略以及组织发展的理念，这体现的角色

  • A、设计师角色
  • B、协调者角色
  • C、仆人角色
  • D、教师角色
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通过精神、情感或物质的威胁强迫下级服从的权力属于

  • A、法定权
  • B、专家权
  • C、奖赏权
  • D、惩罚权

（论述）组织文化创建的具体程序

同一工作群体内部的沟通以及同级别同层次成员之间的信息沟通是

  • A、下行沟通
  • B、上行沟通
  • C、斜向沟通
  • D、水平沟通
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